Lowes İşler ve Kariyer – Sizin İçin Mükemmel İşi Nasıl Bulunur?
Lowes kariyerleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz ? Öyleyse, Lowes tarafından nasıl işe alınacağınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun. Deneyimsiz nasıl işe alınacağınızı ve işinizden nasıl kariyer yapacağınızı öğreneceksiniz.
Lowes ile bir kariyer istemek için birçok neden var. Lowes’ta işe alınma hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin. Zaten deneyiminiz varsa, neden yönetici olmak için başvurmuyorsunuz?
Lowes tarafından işe alınmak kolay mı?
Lowes ile iş bulmanın kolay olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz . Sonuçta, şirket en büyük ev geliştirme perakendecilerinden biridir ve her zaman çok çalışmaya ve müşterilerle iyi iletişim kurmaya istekli insanları ararlar. Çok çalışmaya istekli olduğunuzu göstermenin yanı sıra, iyi bir iletişimci olduğunuzu ve profesyonel bir görünümü korumada iyi olduğunuzu da göstermelisiniz.
Lowes’ta çalışmaya hak kazanmak için 18 yaşında olmanız, temel matematik becerilerine sahip olmanız ve uzun süre ayakta çalışabiliyor olmanız gerekir. Şirket, teklifi onaylamadan önce potansiyel çalışanların geçmişini kontrol eder. Ayrıca birkaç saat sürebilen bir dizi görüşmeyi de geçmeniz gerekiyor. İşe alındıktan sonra, size iki haftada bir ödeme yapılacak ve bir özgeçmiş kontrolünden geçmeniz istenecektir.
Lowes ile bir işe başvurmak için çevrimiçi veya çevrimdışı olarak başvurabilirsiniz. Çevrimiçi uygulama, bir hesap oluşturmanızı ve oturum açmanızı gerektirir. Daha sonra, özel bir durumsal yargı testine girmeniz gerekecek. Test matematik becerilerinizi kontrol edecek. Değerlendirme testini geçerseniz, bir Lowes işe alım yöneticisi sizinle iletişime geçecek ve yüz yüze bir görüşme için planlanacaktır.
Lowes’ta iş bulmak için neye ihtiyacınız var?
Lowes’ta iş bulmadan önce, şirketin kültürünü ve değerlerini anlamalısınız. İşe alınabilmek için şirkete bağlı olduğunuzu, sipariş alabildiğinizi ve etkin iletişim kurabildiğinizi göstermelisiniz. Ekip çalışması, inisiyatif ve üretkenlik sergileyebilmelisiniz. Yeni mali yasalara uyum sağlayabilmeli ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalısınız. Lowes herkes için değildir, ancak gereksinimleri karşılayabilirseniz, orada bir iş bulabilmelisiniz.
Lowes çalışanlarına iki haftada bir ödeme yapılır ve mükemmel müşteri hizmeti sağlamak için ikramiye kazanabilirler. Mükemmel iletişim becerileriniz varsa, Lowes’ta mevsimlik işçi olarak iş bulabilirsiniz. Pazartesi günü mağazada çalışmaya başlayabilir ve Cuma günü ödeme alabilirsiniz. Hatta Pazartesi günü başlayabilir ve bir sonraki Cuma günü ödeme alabilirsiniz. Asgari gereksinimleri karşılıyorsanız, iyi bir maaş çeki bekleyebilirsiniz.
Lowes’ta deneyimsiz çalışabilir misiniz?
Lowe’s’de bir pozisyona başvurmadan önce eğitiminizi düşünün. Lowe’s, ortak olarak çalışmak için bir derece gerektirmezken, perakende denetçilerinin lise diplomasına ve iki ila beş yıllık deneyime sahip olmaları gerekir. Daha önce bir hırdavatçıda çalışmış kişiler, yönetim pozisyonlarında başarılı olma eğilimindedir. Ancak, Lowe’s deneyimli ve lise diplomasına sahip adayları tercih eder.
Bir pozisyona başvurmadan önce, Lowe’s tüm başvuru sahiplerine istihdam öncesi uyuşturucu taraması yapacaktır. Uyuşturucu taraması, beş tür yasa dışı uyuşturucuyu tespit edecek. Mağaza, uyuşturucu testi söz konusu olduğunda federal ve eyalet yasalarına uyar. Başvuru sahipleri ayrıca temiz bir arka planı onaylamak için bir arka plan kontrolü yapmayı kabul etmelidir. Bu tarama tamamlandığında, size bir röportaj verilecektir. Eğer reddedildiyseniz, Lowe sizin için olmayabilir.
Rekabetçi bir maaş ve yan haklara sahip bir iş arıyorsanız, rekabette öne çıkmanız gerekecek. Şirket, güçlü sözlü iletişim becerilerine sahip kişiler arıyor. Görüşmecinizin şirket için uygun olup olmayacağınızı ölçmeye çalıştığını hatırlamak önemlidir. İşi yapıp yapamayacağınızdan emin değilseniz, işi bilen bir iş arkadaşınızdan yardım istemekten çekinmeyin.
Lowes’tan bir kariyer yapabilir misin?
Lowes için çalışmakla ilgileniyorsanız, doğru yere geldiniz. Yıl boyunca çok sayıda mevsimsel açılış ve hemen hemen her yerde istikrarlı işler var. Phoenix, Arizona’dan Mooresville, NC’ye kadar becerilerinize ve ilgi alanlarınıza uygun bir iş bulabilirsiniz. Lowes, istikrarlı bir maaşa ek olarak, onlar için çalışmayı harika bir seçim haline getiren birkaç başka avantaj da sunuyor.
Bir Lowes işine başvurmak için önce ankete katılın. Doldurmadığınız takdirde başvurunuz kabul edilmeyecektir. Ardından, Lowes’daki Kariyer sayfasını ziyaret edin. Sayfada, “Aday profilinize giriş yapın” yazan bir bağlantı bulacaksınız. Lowe e-posta adresinizi ve şifrenizi girin. Oradan, İş Gönderme Durumu da dahil olmak üzere bir dizi seçenek göreceksiniz.
Görüşmeniz sırasında, işe alım müdürü size bir dizi temel soru sorabilir. Bundan sonra, iki gün içinde sizinle yüz yüze bir görüşme planlayacaklar. Görüşme sırasında, işe alım müdürü geçmişinizi, güçlü ve zayıf yönlerinizi ve pozisyona getirebileceğiniz becerileri tartışacaktır. Gereksinimleri karşıladığınızda, görüşme, şirketin politikaları hakkında bilgi edinmenin harika bir yolu olacaktır.
Lowes kıyafet kuralı nedir?
Lowes kıyafet kuralı nedir? Şirketin çalışanları için rahat bir kıyafet yönetmeliği vardır. Çalışan temiz ve düzenli olduğu sürece kot pantolon, tişört ve şort giymesine izin verilir. Yine de parmak arası terlik veya sandalet giyemezler. Diğer tüm iş kıyafet kuralları geçerlidir. Çalışanların düşük belli yakalı gömleği olmalıdır. Lowe’s ayrıca çalışanların kıyafetlerinin üzerine kırmızı yelek giymelerini şart koşuyor.
Çalışanlar 6-7 inç uzunluğunda pantolon veya şort giymelidir. Eşofman giyilmesine izin verilmez. Şort popoyu kapatmalıdır. Lowe’s’de uyuşturucu veya uyuşturucu kullanma araçlarına izin verilmez. Lowe’s ayrıca vücut modifikasyonları konusunda esnek bir politikaya sahiptir. Rahatsız edici olmadığı sürece dil piercinglerine ve dövmelere izin verilir. Ancak şirket, koşuculara veya eşofmanlara müsamaha göstermez.
Şirket, çalışanların tıraş olmasını gerektirmese de, Lowe’s’ta saç modelleri kabul edilebilir. Lowe’s, çalışanların şapka takmalarına izin veriyor – ancak yalnızca üzerlerinde şirketin logosu varsa. Lowe’s, talep üzerine veya ödül teşvikleri olarak çalışanlara şapka sağlar. Noel zamanı çalışanlar renkli başlıklar takabilir. Lowe’s ayrıca çalışanların şapkalarını kendi şirket logolarıyla kişiselleştirmelerine olanak tanır.
Home Depot veya Lowes için çalışmak daha mı iyi?
Y kuşağı için Home Depot, Lowe’s’ten çok daha iyi bir seçimdir. Yakın tarihli bir ankette, katılımcıların %64’ü Lowe’s yerine Home Depot’u seçti. Her iki şirket de daha yüksek ortalama satışlar yapıyor ve benzer faydaları var. Ancak, iki şirket arasında onları Y kuşağı için eşit derecede çekici kılan birkaç fark var. Bu yazıda, her birinin avantajlarından bazılarını inceleyeceğiz.
Deneyim söz konusu olduğunda, Lowe’s Home Depot’tan daha çok rağbet görüyor. Lowe’s’deki düşük seviyeli işler için mülakat süreci, Home Depot’unkinden daha fazla zaman alır. Lowe’s ayrıca daha uzun bir iş başvuru sürecine sahiptir ve perakendede daha fazla deneyim gerektirir. Herhangi bir süredir bir hırdavatçıda çalışıyorsanız, Lowe’s’ta Home Depot’ta yaptığınızdan daha fazlasını kazanmanız muhtemeldir.
Lowe’s ev sahipleri için daha erişilebilir olsa da, Home Depot işletme sahiplerine hitap ediyor. İkincisi, sorunları olan müşterilere yardım sunan profesyonel servis ekibi üyelerine sahiptir. Her iki mağaza da uzun çalışma saatleri, ayrılmış park yeri ve öncelikli ödeme sunuyor. Düşük gelirli bölgelerde çalışanlar bu avantajları faydalı bulabilirler. Her iki şirket de çalışanlara fayda sağlıyor, ancak Home Depot’un faydaları genel olarak biraz daha iyi.
Lowes vardiya saatleri nedir?
Lowes’te çalışan çalışanlar, pozisyona bağlı olarak genellikle haftada 40 ila 70 saat arasında çalışır. Lowe’s ayrıca çalışanların fazla mesai yapmasına izin verir, ancak bu saatler her zaman garanti edilmez. Çalışanlar salı ve cumartesi günleri saat 21.00’den sabah 6’ya kadar veya ekstra paraya ihtiyaçları varsa daha fazla saat çalışmayı bekleyebilirler. Lowe’s’ta mevsimlik bir işi kabul etmeden önce şirketin vardiya politikalarını da okuyabilirsiniz.
Lowe çalışanları, bir Kronos hesabına sahip olmaları koşuluyla, kendi programlarını çevrimiçi olarak görüntüleyebilirler. Çalışanlar ayrıca, beş saatten fazla çalışacakları takdirde, bir saatlik bir öğle yemeği molası için kayıt olabilirler. Çalışanlar, yalnızca bir yöneticinin onayı varsa planlanan vardiyalarından sonra kalabilirler. Buna ek olarak, çalışanlar bir insan liderinin onayı olmadan planlanan vardiyalarının ötesinde çalışmayı talep edemezler.
Lowes bir röportajda hangi soruları soruyor?
Bu mülakat sorusu, mülakatçının adaya meydan okuduğu bir durumda, başvuranın dinlemeye istekli olup olmadığını test etmek içindir. İş tecrübeniz yoksa arkadaşlarınıza, aile üyelerinize ve yabancılara nasıl yardım ettiğiniz hakkında konuşabilirsiniz. Görüşmeyi yapan kişi, baskı altında ne kadar iyi çalışabileceğinizi görecek ve iyi bir ekip üyesi mi yoksa yönetici mi olacağınızı belirleyecektir.
Başka bir görüşme sorusu müşteri hizmetlerine odaklanmaktadır. Lowe’s, müşteri odaklı yaklaşımıyla gurur duymaktadır. Bu, şirketin baskı altında sakin kalan ve olumlu bir deneyim sağlayan personele değer verdiği anlamına gelir. Şirket ayrıca adaylardan çatışmaları nasıl ele aldıkları ve durumları nasıl çözdükleri ile ilgili soruları yanıtlamalarını ister. Bu, yanıtlaması zor bir soru olabilir, ancak yine de görüşmenizin önemli bir unsurudur.
Bir diğer yaygın soru, bir adayın motivasyonunu nasıl ölçtükleri. Birçok şirket bu soruyu soruyor ancak Lowe’s, engellerle karşılaşılırken olumlu bir tutumun önemini özellikle vurguluyor. Lowe’un röportajlarında diğer tüm şirketlerden %97 daha fazla kullandığı son derece yaygın bir sorudur. Ne de olsa, hayat genel olarak streslidir – normal düzeyde stres yaşadığınız zamanlar ve stres seviyenizin tavan yaptığı zamanlar vardır! Gelecekteki işvereniniz, stresle iyi başa çıkabileceğinizi ve pozitif kalabileceğinizi bilmek istiyor.
Lowes Kariyer: Araçlar, İnsanlar ve Tutku İş İlanları
Lowes kariyer mi arıyorsunuz ? Şirkette çeşitli pozisyonlar mevcuttur. Müşteri hizmetleri ortağı, satış uzmanı ve departman yöneticisi pozisyonları hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin. Senin için bir yer var! Lowes’a başvurmanın en iyi yolları aşağıda listelenmiştir. Bu pozisyonlar şunları içerebilir:
Müşteri Hizmetleri Sorumlusu
Lowes’daki bir Müşteri Hizmetleri Sorumlusu, genel müşteri deneyiminden sorumludur. Soruları yanıtlar, iadeleri işler ve mağazanın güvenli ve temiz olmasını sağlarlar. Ayrıca çalışanları izleyerek ve malların uygun şekilde stoklanmasını sağlayarak mağazanın güvenlik prosedürlerini de izlerler. Bu ortaklar, iade edilen ürünlerin derhal ve doğru bir şekilde iade edildiğinden emin olmak için departman yöneticileriyle birlikte çalışabilir. Bu pozisyonun iş tanımı, departmana ve müşteri tipine göre değişmektedir.
Lowes’ta Müşteri Hizmetleri Ortağı olarak, müşterilerle günlük olarak etkileşimde bulunacaksınız. Temel soruları halledecek, müşterilere satın almalarında yardımcı olacak ve rafları dolu tutacaksınız. Ayrıca 3PL hizmet sağlayıcıları, dağıtım düğümleri ve Lowe’s mağazaları ile etkileşim kurma fırsatlarına sahip olacaksınız. Uyum sağlamanız ve mükemmel problem çözme becerilerine sahip olmanız gerekir. Büyüme için bolca alan sunan zorlu bir iş arıyorsanız, Lowes’ta Müşteri Hizmetleri Ortağı olmayı düşünün.
Lowes’ta Müşteri Hizmetleri Ortağı pozisyonuna başvurmak için tipik olarak bir lise diplomasına veya GED sertifikasına ihtiyacınız olacaktır. Ancak diğer şirketler, işletme, İngilizce, bilgisayar bilimi ve iletişim alanlarında üniversite kurslarına sahip adayları tercih ediyor. Çoğu müşteri hizmetleri çalışanı, birkaç hafta boyunca iş başında eğitim alır. Eğitiminiz güvenlik uygulamalarını, şirket politikalarını ve müşteri hizmetleri tekniklerini kapsayacaktır. Sertifikalar, niteliklerinizi potansiyel işverenlere göstermenin harika bir yoludur. Lowes, müşteri hizmetleri ortaklarına mesleki becerilerini göstermeleri ve pratik bilgiler edinmeleri için çeşitli sertifikalar sağlar.
Lowes’ta bir Müşteri Hizmetleri Ortağı, müşteriler ve çalışanlarla yakın bir şekilde çalışır. İş arkadaşlarıyla iletişim kurabilmeli ve ürün ve hizmetlerle ilgili müşteri şikayetlerini ve sorularını çözebilmelidirler. Bu pozisyonlar için saatlik ücretler deneyime ve şirket büyüklüğüne göre değişiklik göstermektedir. Otomasyon işlerin yerini aldığından, müşteri hizmetleri çalışanlarının önümüzdeki on yılda istihdamlarını azaltmaları bekleniyor. Bu nedenle, sektör ve mevcut iş fırsatları hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.
Kayıp önleme
Lowes’te kayıp önlemenin rolü, çalışanların şüpheli faaliyetleri tanımasını, şüpheli hırsızlık olayını bildirmesini ve şüpheli hırsızları yakalamasını gerektirir. Şirketin politikalarına uyulmaması, yönetim tarafından disiplin cezası verilmesine neden olabilir. Lowe’s çalışanı olarak, Çalışan Kaynak Ortakları (ERA) kursları olarak bilinen yıllık eğitim oturumlarına da katılmanız gerekir. Bu eğitim, sınıf oturumlarını ve şirketin güvenlik departmanının sürekli farkındalığını içerir.
Satış Uzmanı
Bir satış uzmanı olarak Lowes kariyeri, müşterilere mükemmel müşteri hizmeti sunmayı içerir. Müşteri sorunlarını çözmekten, müşterilere yardımcı olmaktan ve tamamlanan siparişleri takip etmekten sorumludurlar. Ayrıca, ürün envanterinin güncellenmesini denetler, satıcı ağı ilişkileri kurar ve reklam departmanı ile promosyon etkinliği stratejileri geliştirirler. Bu çalışanlar, şirket yönergeleri dahilinde çalışmaktan sorumludur ve aylık çağrı hedeflerini karşılamalıdır. Bu rol, kapsamlı seyahat içerir ve akşamları ve hafta sonlarını çalışmayı içerebilir.
Bir satış uzmanı olarak Lowes kariyeri için ideal aday, fazladan iş yapmaya istekli olmalıdır. İş, hem satış departmanının içinde hem de dışında mağaza hakkında kapsamlı bilgi gerektirir. Ayrıca tanımadıkları bir departmanda rahat olmaları gerekir. Mağazadaki her departman hakkında bilgi sahibi olmak gerekli olmasa da Lowes, Satış Ortaklarının çeşitli departmanlarda çok yönlü ve bilgili olmasını bekler.
Lowes satış uzmanı olmak için gereken asgari nitelikler şunlardır: perakende satış katında çalışma deneyimi tercih edilir. Bir ortak, bir satış ortamında en az bir yıllık deneyime sahip olmalı ve bir ekip üzerinde çalışabilmelidir. Ortak, kendi kendini motive etmeli ve güçlü bir müşteri odaklı olmalıdır. Perakende ekipmanlarının işletiminde deneyim de gereklidir. Bir ortak, fiziksel olarak 25 pound’a kadar kaldırabilmelidir.
Bölüm yöneticisi
Lowes’ta departman yöneticisi rolüne başvurmayı mı düşünüyorsunuz? Şirket, satış görevlisinden mağaza müdürüne kadar çok çeşitli iş unvanları sunmaktadır. Lowes’daki giriş seviyesi pozisyonları, perakende deneyimi az olan kişiler için idealdir. Bu pozisyonlar, çalışanların şirketin nasıl çalıştığını öğrenirken yönetim becerilerini geliştirmelerine olanak tanır. Aşağıda, Lowes ile bir pozisyona başvurmak için birkaç adımı listeledik. Ayrıca, şirketin kariyer web sitesinde bilgi bulabilirsiniz.
İlk olarak, büyük bir zincir için çalışmanın faydalarını bilmeye değer. Lowe’s, Kuzey Amerika’da 1.700’den fazla perakende satış noktasıyla Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük ev geliştirme perakendecilerinden biridir. Büyük bir şirkette çalışmak, perakende yönetiminde çeşitli iş fırsatları da dahil olmak üzere birçok avantaj sunar. Şirket ayrıca giriş seviyesinden yönetim pozisyonlarına ilerlemek için birkaç farklı yol sunar. Üst düzey bir pozisyona geçmek genellikle birkaç yıllık perakende deneyimi gerektirir, ancak şirketin eğitim ve geliştirme programından yararlanacaksınız.
Lowes’daki bir departman yöneticisi, yılda ortalama 35.000 ABD Doları veya saatte 17 ABD Doları maaş almaktadır. Bu, departman yöneticileri için ulusal ortalama ile yaklaşık olarak aynıdır. Ancak, çalışan Amerikalılar için ortalama ücretten %61 daha düşük. JT3, departman yöneticilerine yılda 146,000 $ ile en yüksek maaşları öderken, AC Moore en düşük maaşı ödüyor. Lowes rekabetçi bir ücret sunarken, bir işe başvurmadan önce farklı işlerin ücretlerini karşılaştırmaya değer.
Lowes’daki bir departman yöneticisi çok kazanabilse de, bu göz alıcı bir pozisyon değil. Lowes ayrıca ücretlerden başka faydalar da sunar. Bazı çalışanlar, bir 401K ile birlikte sağlık sigortası, hastalık günleri ve hisse senedi opsiyonları alır. Lowe’s’deki promosyonlar kolay olmasa da, yine de takip etmeye değer. Ancak, sıralamada yükselmek için çok çalışmanız gerekecek ve diğer şirketlere kıyasla ilerleme için daha az yer var.
Yönetmek
Lowes’te yönetimin faydaları, saatte 15 dolara kadar düşebilen ücretlerin ötesine geçer. Avantajlar arasında hisse senedi opsiyonları, hastalık günleri ve tatil günleri yer alır. Ayrıca şirket, çalışanları işten çıkarmaz ve çalışanlara daha az rekabetle karşı karşıya kaldıkları büyük veya kırsal pazarlarda çalışma fırsatı sunar. Bu avantajlar değerli olsa da, Lowes’ta promosyonlara ulaşmak diğer perakende şirketlerine göre genellikle daha zordur. Güçlü liderlik becerileriniz varsa, Lowes’te yönetim harika bir seçim olabilir.
Cedric Coco tarafından yürütülen bir ankete göre, Lowes’taki çalışanlar diğer şirketlere kıyasla işlerinden çok daha memnun. Bu muhtemelen kısmen Niblock’un liderliğinden kaynaklanıyor. Lowes’ta çalışan bağlılığı diğer birçok şirketten daha yüksektir ve bunun için Niblock’un yönetimine itibar edilmiştir. Ancak, bu çalışanların Lowes’taki yönetimle ilgili bir takım endişeleri var. Bu sorunlardan bazılarına daha ayrıntılı olarak bakalım.
Lowes’un yönetim yapısı çalışanlara göre değişiyor. Yarı zamanlı işler, tam zamanlı pozisyonların yerini aldı. Çalışanlar, yarı zamanlı pozisyonların daha yaygın hale geldiğini ve departman başına çalışan sayısının azaldığını söylüyor. Çalışanlar ayrıca seyreltilmiş bir insan kaynakları rolü ve kaotik bir çizelgeleme tanımlamaktadır. Ancak Lowes, bu değişiklikleri müşteri hizmetlerini iyileştirmek için devam eden bir strateji olarak tanımlıyor. Şirketin web sitesi, yönetim pozisyonları için iş ilanlarını ve başvuru talimatlarını listeler.
Lowes CEO’su Robert A. Niblock, 2009 yıllık raporunda, şirketin eve olan yakınlığının güçlü olmaya devam ettiğini söyledi. 2009 yılı boyunca olumlu eğilimler, kısmen tüketiciler arasında ev geliştirme projelerine yönelik yeni bir yaklaşımdan kaynaklandı. CEO 1993’ten beri şirkette. Şirket ayrıca yönetim yapısını da yeniden yapılandırdı. Buna ek olarak, Lowes bir dizi rolü kaldırdı. Yakın zamanda, North Carolina-Charlotte Üniversitesi mezunu olan CEO Robert Niblock, kurumsal yapıyı daha verimli olacak şekilde yeniden yapılandırdı.
